Online Rekruter – 3 największe zalety pracy w zawodzie – Rekrutacja pracowników tymczasowych.

A więc złote 3 zalety według Kevin’a ( online rekruter ) to:

1. Wolność miejsca, czasu, i branży ! 

2. Brak skomplikowanego modelu biznesowego

3. Przyzwoite, i całkiem dobre a nawet ogromne pieniądze.

Poniżej rozwijam co dokładnie mam na myśli. 

Okej, a więc Skupmy się na punkcie 1:

TO wolność czasu, miejsca i branży.

Jeśli chodzi o miejsce to przede wszystkim możesz pracować z każdego miejsca na świecie. Nawet nie będąc czy nie mając klienta w kraju, w którym mieszkasz; przykład: mieszkasz w Hiszpanii, a firmę masz w Polsce a klientów w Holandii.

Drugi przykład mieszkasz w Tajlandii, a masz klientów w Holandii. 

I trzeci przykład mieszkasz: w Niemczech; masz firmę w Polsce, a klientów masz w Szwajcarii..

..także takich kombinacji że tak się wyrażę w rekrutacji pracowników tymczasowych czyli pomocy agencjom pracy w znalezieniu kandydatów jest bardzo dużo, i w zależności od twojego doświadczenia, miejsca zamieszkania, i ewentualnego miejsca, w którym chcesz mieszkać to możesz samemu zadecydować jak wyglądać będzie, i jak działać będzie twoja firma Online Rekrutacji.

Jak  nazwa Online Rekruter sama wskazuje zajmujesz się rekrutacją online, czyli pomagasz firmom w rekrutacji pracowników, i dla nich robisz to 100 % online.

Oczywiście, jeśli chodzi o czas: to wiadomo, że online rekruter pracuje na własną rękę, a wiec to Ty ustalasz z klientem pewne zasady gry natomiast nikt nad tobą nie stoi z zegarkiem, i nie wyznacza tobie godzin pracy.

A to oznacza że jeśli potrzebujesz wziąć wolne to po prostu je bierzesz. Z drugiej strony musisz uważać, i samemu się pilnować, aby wypracować swój sposób na pracę. Moim zdaniem jest to duży plus dla osób, które chcą mieć kontrolę nad swoim życiem.

Jeśli chodzi o wolność branży to wygląda to w ten sposób, że znajdujesz sobie klienta w branży która TOBIE się podoba, i w której masz doświadczenie.

Jeśli chcesz odnieść szybko sukces to nawet jeśli nie do końca ona Ci gdzieś pasuje (ta branża) to tylko po to żeby się nauczyć rekrutować, a z czasem możesz przeskoczyć na rekrutację w branżach które są lepiej płatne lub dużo więcej płatne. Być może skomplikwanie jest trochę więcej zaawansowane natomiast można zarobić dużo większe pieniądze. 

Przykład branży Headhuntingowej w Finansach oraz zarządzaniu w której niedawno dostaliśmy zamówienia:

Oferty w której kandydat zarabia 30.000 funtów rocznie – Twoja prowizja jednorazowa to nawet: 4500 funtów za jednego kandydata ! 

2. Drugim plusem czy zaletą pracy jako online rekruter jest to, że forma prowadzenia działalności jest bardzo prosta zazwyczaj jest to jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) z prostą opcją rozliczania się z fiskusem.

To oznacza że dopiero kiedy zaczynasz swoją przygodę nie potrzebujesz otwierać spółek, i innych cudów, które są całkiem fajne natomiast zupełnie nie potrzebne na początku twojej przygody.

Oprócz tego; Ty nie zatrudniasz swoich kandydatów (tak jak to jest na przykład w agencji pracy) dlatego odchodzi Tobie bardzo ogromnie duży obowiązek: odpowiedzialność za Twoich pracowników; bo te obowiązki spoczywają na twoim kliencie (np. agencji pracy lub innej firmie).

Tutaj wchodzi również w grę Arbitraż Rekrutacyjny:

(Jest to dość nowa strategia która moim zdaniem jest mega interesująca)

– a polega on na tym że znajdujesz firmę -agencję pracy, i znajdujesz dla nich zarówno klientów, jak i kandydatów (pobierając za to miesięczną prowizję) omijając dzięki temu na początku tą całą trudną na starcie papierkologię którą musialbyś wdrożyć jako agencja pracy. 

Oczywiście, że wszelkiego rodzaju administracje, i Finanse możesz robić w domu przez internet ..możesz również skorzystać z pomocy wirtualnych asystentów, i asystentek, dla których praca online praca w domu przez internet czy jako dodatkowa praca przez internet to chleb powszedni No i oczywiście rekrutacja online to legalna praca przez interne…a na dodatek jak mówiłem jest bardzo prosta.

3. Online Rekruter to Przyzwoite lub bardzo dobre zarobki. Mam tutaj na myśli zarobki rzędu spokojnie równające się z każdą pracę na etacie zarówno w Polsce, jak i za Granicą (w  zależności od zaangażowania branży doświadczenia).

A jeśli mówimy tutaj o rekrutacjach wyższego szczebla to mówimy tutaj o zarobkach rzędu kilku, kilkunastu krotności tego to możesz zarobić na etacie.

Oczywiście działając w rekrutacji na własnej działalności masz możliwość odliczenia sobie wielu kosztów prowadzenia takiej działalności, czyli na przykład kosztów internetu, telefonów, podróży, auta, paliwa ,materiałów edukacyjnych, komputera, laptopa, szkoleń, pracowników; czego pracując normalnie na etacie zrobić nie możesz.

Co do zarobków warto wspomnieć, że wynagrodzenie jako online rekruter otrzymujesz od swoich klientów,  a najpopularniejszym modelem biznesowym jest wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę twojego kandydata przez okres od minimum pół roku, do nawet bezterminowego okresu w którym twój klient (jeżeli Twój kandydat Ciągle pracuję) to twój klient wypłaca ci pieniądze.

Rekrutacja pracowników tymczasowych w logistyce, produkcji, technice to zaroki rzędu 0,20 – 1,50 euro za przepracowaną godzinę kandydata od 6mcy do nawet unlimited  – przykład klientów w Holandii. 

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach jako online rekruter ?

Zapisz się bezpłatne szkolenie:

https://www.kevinmarchwiak.com/webinar 

 Niektórzy nazywają to dochodem pasywnym, a ja nazywam to dochodem odroczonym w czasie oraz dochodem narastającym, gdyż co miesiąc dodając kolejne osoby do swojej puli pracowników twoje wynagrodzenie się powiększa jest to zatem bardzo dobry sposób na Pierwszy biznes online, i na dochodowy biznes online …czy jest on lepszy od innych biznesów online zapraszam do dyskusji pod spodem tego posta oraz o udostępnianie w Social mediach…

Bonus !

Punkt 4 na szczęście ! 

Bardzo niski koszt wejścia w ten biznes:

-Otwarcie działalności (często jest to niski ZUS przez pierwsze 2 lata działalności około 450 zł)

-internet, telefon (100 zł)

-wpis do rejestru agencji zatrudnienia (200 zł jednorazowo)

-pracownikiem i właścicielem jesteś TY 🙂 0 zł

-obsługa rachunkowa (150 zł) 

Łącznie stałe koszty około 700 zł miesięcznie

Łączne potencjale zarobki dla początkującego w branży rekrutacyjnej pod warunkiem znalezienia pierwszego własnego klienta to między 2500 zł – 10.000 zł 

W dziesiejszym świecie który zmienia się diametralnie (z powodu korona wirusa m.in. ale nie tylko on tylko niektórym otwiera po prostu oczy)  

taki zawód jak Online Rekruter może być dla wielu strzałem w dziesiątke.

Umiejętności jakie zdobędziesz w tym zawodzie są już dziś, i będą na wagę złota w niedalekiej przyszłości. I to własnie te umiejętności zostaną docenione przez klientów w postaci pieniędzy których już nie trzeba zarabiać wychodząc z domu codziennie do biura, ale PROSTO Z TWOJEGO DOMU.

I Ty możesz to zrobić – czego Ci życzę ! 

Jeśli podobał Ci się ten artykuł,

i temat Cię interesuję przesyłam link do krótkiej ankiety !